用人标准
真诚并富有感染力的人：
真诚是道德的基本标准。从朴实、诚恳到真诚，由外在的表现到内在的素质。真诚的人，勇于剖析自己，与人为善的对待他人。真诚的人才能建立真正理解的桥梁，不仅感动他人，而且通过信息的传递获得强烈的认同。
积极并乐于做小事的人：
积极是一种思想意识，保持积极的心态，才会认识到做小事是为自己及他人服务，服务他人、快乐自己。不愿做小事的人做不成大事，大事仅是一种习惯的反映，是由许多小事的积累。踏实的工作从小事做起，踏实的人生从小事开始追求。
主动并甘愿付出的人：
主动也是一种思想意识，主动是对团队的认同，甘愿是对奉献精神的理解。主动做事的人才会懂得付出的快乐。这是我们提倡的“以工作为荣、以奉献为乐” 的人生观及 “团结协作、集体奋斗”的价值观的具体体现。
快乐并用心做好细节的人：
快乐是美好的情感，是热爱生活的表现，美好的情感是绿色版888集团welcome人飞向成功的翅膀。细节决定成败，做好细节是我们尽职尽责的本份，用心做好细节才是我们效率提高和创新的根源。
仔细观察并善于倾听的人：
观察和倾听是学习能力的具体体现。仔细观察，捕捉细微的变化、善于倾听，获得丰富的信息和知识，善于在工作中学习，学以致用，丰富的知识是绿色版888集团welcome人透视成功的眼睛。
思路清晰并立即行动的人：
没有思路就去做是蛮干，有了思路却不去做，是“纸上谈兵”没有实际价值，既没有思路也不去做是不好学习、不求上进。通过收集事实、分析归纳、逻辑推理，确定行动计划并立即付诸实施，而且在实施的过程中越来越清晰和完善思路，是逻辑思维能力与执行力的直接体现，更是我们提倡的 “生于忧患、死于安乐” 的方法论的深层次体现。
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